油田职工技能培训效果的研究.docVIP

油田职工技能培训效果的研究 　　摘 要：随着社会经济的快速发展，社会上的很多行业都不断发展壮大起来，传统的工作要求已经满足不了现代化的发展要求，企业的生产经营过程模式也需要不断的完善和革新。因此，油田企业必须对职工进行工作技能的培训，通过培训提升职工的工作技能，提高工作效率，与时俱进，促进石油事业的稳步发展。 　　关键词：油田职工;技能培训;研究 　　1 明确培训目标，重视培训效果 　　在油田企业职工的技能培训过程中，企业应该根据本企业的实际情况有针对性的进行培训，始终坚持员工专业技能的对口培训，缺乏什么能力就学习什么技能的培训原则。同时，也应该将员工的实际情况考虑其中，让他们认识到自己职责重要性的同时做到真正的因地制宜，构建一个健全的、符合现实发展要求的培训系统。在此过程中，应该具备一种超前意识，对于职工培训的目的性应该提前确定下来，并在现实的培训中根据目标有针对性的开展培训活动。例如在对职工进行计算机能力的培训时，在培训之前，应该先制定一个培训计划，将培训的内容简单的罗列出来，最后确定培训目标，让职工认识到培训的重要性。在设置培训内容的时候，应该预期一下培训的成果，培训不但要提高职工的计算机操作能力、智力技能、语言能力以及动手能力，还应该认识到学习方法对于未来工作的重要性，使职工掌握计算机学习的技巧和规律性，提高职工的计算机自学能力。除此之外，还应该确定职工对于