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浅谈文物管理和文物定级 　　【摘要】中华民族有着五千年的历史文化，在发展过程中留下了许多历史古迹，因此就需要有相关的法律制度来作为规定，确保文物的安全，笔者通过对目前我国在文物保护上存在的问题进行分析，提出几点加强文物管理的措施，仅供参考。 　　【关键词】文物；管理；定级 　　文物的流传代表着对传统文化的继承，也是人们对古代社会文化考究的依据，由于在管理上的漏洞使得我国的文物得不到很好的保护，在数量上呈逐年减少的趋势，为了有效解决这一问题，就需要在实际工作的过程中加强对文物的保护与管理。 　　1.文物管理工作中的缺陷 　　1.1文物的快速失传 随着经济建设速度的不断加快，人们更加追求的是物质生活水平的高低，逐渐就忽视了对文物的保护，这种观念的变化使得我国文物的存有量呈逐渐减少的趋势，很多古代历史文化的产物都被现代社会的工业化发展所取代，很多优秀的传统文化也逐渐被人们所抛弃，受这些主客观因素的影响，使得古代流传下来的文物不能得到很好地保护，很多珍贵的文物都在逐渐消失。 　　1.2缺乏专业的文物管理人员 文物的管理人员在管理的过程中经常会出现一些漏洞。文物管理员对于文物的保护来说具有重要的作用，特别是一些管理经验丰富、专业能力强的工作人员更是缺乏，我国在文物的管理保护意识上较发达国家相比相差甚远，虽然我国在制度上做出了对文物相关的保护规定，但是在具体的管理过程中，却不重视对管理人员的管理，使得管理队伍综合素质低，这是与发达国家存在差距的主要原因，因此，要想使文物得到有效的保护和管理，首先就要加强对管理人员的管理。 　　1.3缺乏具体的文物管理制度 缺乏具体的文物保护的制度，虽然目前国家出台了一些文物保护的相关规定，但是在具体的工作中，还缺乏一些实质性的指导，没有详细的管理规定，就使得在具体的工作中没有依据可循，导致文物管理工作在具体的落实上缺乏相应的制度作为保障，因此，在工作的运行和文物的管理上就存在很大的困难。 　　2.文物管理的有效措施 　　2.1加强文物的抢救收集 随着文化建设的不断发展，对文物保护的意识逐渐加强，因为文物是一个国家历史文化的传承，不重视文物的保护，就等于丢弃历史。为了架起那个对历史文物的保护，首先国家要提高保护意识，在文物保护方面加大管理力度和资金的投入力度，对相关管理人员进行培训，实现有证上岗，提高管理团队的专业水平和责任意识，对通过一些不正当手段获取文物的行为加以惩罚，并收回文物进行妥善管理，要从对文物的保护角度上来进行管理，而不是简单地对文物进行收集，使我国的历史文化得以有效地保护。 　　2.2配备具有专业素质的文物管理人员 加强文物的管理工作最重要的就是加强对管理人员的管理，因为管理人员是直接对文物起保护作用的工作人员，因此，提高管理人员的专业水平，是加强文物管理的首要任务。要根据实际的工作需要，对管理人员进行不定期的培训，提高管理人员的业务水平和综合素质，以便能够更好地投入到工作中去，实行相应的绩效奖励制度，提高管理人员的工作积极性，使得员工可以主动在工作的过程中不断总结工作经验，更好地适应实际工作的需要，让管理人员从根本上提高对文物保护工作的认识。 　　2.3制定严格的文物管理规定 在对文物的保护工作上除了理念上和加强管理人员素质上提供了保证，还在立法上也作出相应的规定。我国出台了很多关于保护历史文物的法规制度，这些措施都有效解决了我国在文物保护工作上的不足，相比传统的方法，其优势十分明显，这对一些保护的具体措施都纳入了法律的范围内，使得文物的保护工作有了法律的保障。 　　3.对文物进行评审定级的重要意义 　　文物定级非常重要，如果定级工作做不好，将会带来很多不利的影响。博物馆内文物的等级质量是博物馆的核心竞争力，可以提高博物馆的知名度与吸引力。不利于文物的保护。一些珍贵文物如果不进行定级划分就无法引起人们的重视，真正的价值就无法实现。 　　3.1文物定级管理工作中存在的缺陷及改进措施 当前在文物的管理工作中存在着很多的缺陷，总结起来可以归纳为三点。首先是文物的失传速度加快。随着文化水平的不断提高，人们的传统观念正逐渐被替代，一些珍贵的文化瑰宝正在流失；同时由于经营管理不善，随着时间的流逝，很多文物也遭受了不同程度的损坏。针对这种情况，国家应重视文物对于国家和民族的重要性，加强对文物的抢救保护工作。在加大对文物保护方面资金投入的同时，要逐步加强人们对文物保护的意识，加派专业人员，从根本上解决文物抢救保护工作。其次是缺乏专业的文物管理人员。由于我国对于文物的研究保护工作起步较晚，在专业人员的储备以及人员的专业化程度方面都有待提高。要改善这一情况，我们国家应大力培养具有专业素质的文物管理人员，帮助其提高自身的管理能力，在实际的工作中用所掌握的知识规范自己的管理行为