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浅谈跨国公司社会责任问题 　　摘要：本文介绍了跨国公司社会责任的相关概念，论述了企业社会责任的国际发展状况，为中国企业承担社会责任提供依据。在分析在华跨国公司社会责任现状的基础上指出：对跨国公司社会责任的监管，我国刚开始起步，要在我我国国情的基础上结合理论实际，才能督促跨国企业社会责任的执行情况更上一层。 　　关键词：跨国公司；社会责任 　　一、引言 　　企业社会责任在中国虽然起步较缓慢，但是正在不断扩大其影响范围。我国正在逐步建立完善适合中国企业的社会责任评价机制，跨国公司作为我国境内企业的一大主体，其本身的社会责任问题也不容忽略。由目前企业社会责任的发展状况来看，大多数的企业都意识到了社会责任的重要性，进而开始践行自身企业的社会责任，其表现形式主要就是参与企业慈善，对社会责任的理解相对单一，更多的企业是在伦理道德的层面解读企业社会责任，而这种解读无疑是片面的。社会责任对企业来说，并不仅仅是一种“伦理道德”的负担，对企业的长远发展同样具有非常重要的实际意义。跨国公司作为一种更特殊的企业群体，企业社会责任的践行，也能解决他们经常面临的文化差异矛盾，进而对企业本身的经济发展大有裨益。 　　二、跨国公司社会责任概述 　　当今的经济是全球化的经济，跨国公司在经济全球化中扮演着非常重要的角色，是全球投资贸易的直接受益者，其自身的影响力也在不断地上升，其社会责任的践行也是大家关注的重点之一。因此，研究跨国公司企业社会责任对世界经济一体化有着深远的影响。 　　企业社会责任在全球并没有统一的定义，在不同的经济发展阶段，所代表的涵义也不尽相同。跨国公司这个特殊的主题有别于国内企业，具有其自身不一样的特性，因此，在承担社会责任方面，与国内企业相比也不尽相同，具有其自身所独有的特点。 　　1.承担社会责任的主体范围更大。有别于国内企业，不仅在我国的公司实体需要承担社会责任，其总部的母公司也是承担社会责任的主体，无疑承担社会责任的主体范围更加的广泛。 　　2.跨国公司在全球经营，有其自身特有的经营特点，其公司资源在全球范围内进行配置分配，公司机构以及业务在各个国家都有涉及，这就使得社会责任的相对主体不管是在数量上还是在范围上，都大大的超过了国内企业。 　　3.跨国公司遍布全球，其参与的风俗文化以及法律体系都不尽相同，这也就意味着跨国公司要比国内企业承担更丰富的社会责任内容。对于一般企业而言，企业社会责任是企业对利益相关者的责任，这些利益相关者主要包括债权人、股东、消费者以及社区等。而跨国公司在承担母公司所在地的社会责任，还要承担东道国的社会责任，由于文化风俗以及法律的差异，这无疑又扩大了社会责任内容。 　　4.跨国公司社会责任评价标准更趋于多样化。跨国公司的社会责任涉及多个国家，各个国家的评价标准又不尽相同，制定完全统一的评价标准太困难，只能采用更加灵活多样的评价标准。 　　5.监管工作的进行更加困难。相比于国内企业的社会责任监管，跨国公司的监管主题不仅仅是公司总部母国和东道国，还涉及国际社会。而且对跨国公司的监管还牵扯到国家的对外形象，影响国家的跨国投资，涉及诸多的利益群体，难以达成一致的利益关系。 　　三、跨国公司在我国践行社会责任的现状及原因分析 　　跨国公司在发达国家一直致力于树立并宣扬良好公民的形象，而在2010年发布的《企业社会责任蓝皮书》中，由社会责任指数这一指标来看，外资企业的社会责任指数远低于国内企业的社会责任指数。由此我们不难看出，跨国公司在我国的社会责任执行情况并不乐观，通过分析我国的市场经济环境特点，以及跨国公司自身的特殊秉性，笔者认为出现这种情况的原因主要有以下几个方面： 　　（一）跨国公司自身的原因 　　跨国公司作为一种特殊的经济主体的存在，其本质首先仍是社会人，追求经济利益最大化，仍是其最终目标，所以跨国公司不可避免的存在一般企业共同存在的问题，即践行社会责任的动机先天不足，自我管制方面存在短板。具体了来看，一般的跨国公司都是股权分散的决策结构，这种决策结构就决定了公司必然把公司的市场价值放在首位，为了努力提高股票价格，提升公司的市场价值，只要放松约束的收益高于放松约束所付出的成本，那么公司更愿意选择忽略自我管制。再从目前跨国公司自我管制的方式来看，跨国公司主要是自行自愿制定相关的一些行为准则来践行社会责任。这些行为准则从本质来看，仍旧是内部行为规范的范畴，主要是从集团公司、各利益来往者、劳动标准以及法律标准等方面来进行约束，这些内部行为规范，在一定程度上，确实对公司内部成员具有一定的约束作用。对于企业正常运行来说，这些行为规范无疑是有效用的，但是对于践行社会责任来说，其约束范围仍旧不够具体，可行性并不算高。把社会责任的践行列示到企业内部行为规范中，是跨国公司甚至于一般企业践行社