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HR需要了解的员工培训工作的7大禁忌 --明阳天下拓展培训 员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种员工培训工作中受益，进而提高企业的竞争力。在企业员工培训工作的过程中更要提高企业员工的员工培训工作效果、加强企业员工培训工作的管理，特别要注意以下几个方面： 提高员工的基本素质的员工培训工作——忌讲解枯燥 提高员工基本素质员工培训工作的内容多数是理论方面的，在讲解的过程中，容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训工作质量。 提高员工工作效率的员工培训工作——忌口无遮栏 提高员工工作效率的企业培训工作要多传授如何提高工作效率的方法，不能把培训工作变成批评员工的大会，要举工作效率高的典型榜样，让他们的工作事实说话，有的放矢。忌讳举受训中的工作效率不高的典型，可举其他单位的案例。这样使受训者不至于有抵触情绪。 提高员工礼仪常识的员工培训工作——忌空洞无边 提高员工礼仪常识的培训工作内容在很多书中都有，有的常识员工都清楚该怎样去做。在员工培训工作中要有鲜活的例子，要有成功人士在礼仪方面的出色表现，也要有生活中普通人在礼仪方面的表现，结合企业对员工在礼仪方面的要求来讲解，要有动作示范，重要的礼仪知识要让受训者在培训工作中亲身去体会，并形成流程：我做你看，你我同做，你做我验。 提高员工团