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HR员工关怀工作的网络帮手 员工是一个企业最大的财富和资源, 也是企业发展的基础。不管是哪个企业，想要获利都离不开客户，客户的满意度和忠诚度决定了企业的获利能力。而能让客户满意的就是与客户进行沟通的员工，当然，员工愿意忠诚于企业，竭力维系与客户关之间的系取决于其对企业是否满意。想要让员工对企业有归属感，HR对员工的关怀是必不可少的，在企业里能有“家”的感觉，能够享受到别人的关怀，员工肯定愿意忠心效劳。 HR要关怀所有员工并不是一件简单的事，如果借助一下网络工具，那就可以事半功倍了，以下就介绍三种网络帮手让HR借鉴一下吧。 一、问卷网 倾听员工的声音，才能留住人才，尤其是要倾听投诉和对公司某些制度/状况的不满，只有得到合理的倾诉渠道，员工才能排解不满积极工作。HR只有了解了员工的不满才能向高管提出合理的改善公司制度的建议。 进行员工满意度调查不管是通过传统调查方式还是付费调查网站都不能最优地解决问题。免费的问卷网能够为HR提供最优的解决方案。 简洁易操作的问卷设计能够省去HR研究的时间，不管是通过公司邮箱还是公司内部通讯工具都可以快捷的发送问卷链接给员工，最主要的是通过问卷网提供的可视化图表HR可以直接看到员工的满意度和建议，总结出合理的改善方法。 二、皮皮时光机 定时发内容，在微博上问候过生日和值班的员工？这绝对是体现员工关怀的好途径之一。充满丰富的心灵鸡汤内容的微博，除了作为公