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掌握激励因素 调动职工积极性 　　【摘 要】市场经济发展到今天，大多数企业都已认识到只有职工才是企业可持续发展的动力。企业职工积极性的调动对企业的运作发展来说有着至关重要的作用。掌握激励因素，建立适合企业的职工激励机制，以各种不同激励手段对职工进行有效而适当的激励，可以最大程度的调动职工的工作积极性，进而提高企业的经济效益和职工的个人收益。本文通过对激励因素的研究，分析了企业激励机制的种类和制定。管理层应根据企业不同的性质和文化，以及职工不同的岗位制定相应的激励机制，调动企业职工工作的积极性，从而使企业利益最大化。 　　【关键词】激励因素；管理层；职工积极性 　　1 调动员工积极性的重要性 　　由于全球经济一体化进程的加快，我国的企业越来越多地参与到激烈的国际竞争中。人才作为企业中最重要的因素之一受到越来越多的重视。因此，人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强，而如何制定适合本企业员工激励机制来提高企业核心竞争力己成为当今我国企业所面临的重要问题之一。 　　挖掘员工潜力在生产和管理过程中有着极为重要的作用，而有效的激励能够充分调动员工工作积极性从而对更好地挖掘员工潜力产生重大的影响。美国哈佛大学教授威廉?詹姆斯研究发现，在缺乏激励的环境中，人的潜力只能发挥出20%-30%，如果受到充分的激励，他们的能力可发挥80%-90%。由此可见，激励是挖掘员工潜力、调动