sap-0个08(员工培训程序).docVIP

1.目的： 为使公司员工能了解公司所制定的「社会责任管理手册」的制度、程序与办法，并能遵守，特订定本办法。 2.适用范围：凡本公司所属之员工皆适用本办法。 3.职责：行政课负责制定培训计划并召集员工进行培训 单位主管负责与行政部门协调培训时间 行政课负责培训教材及讲义的编辑 4.工作程序： 4.1 新进人员之有关社会责任管理的培训依【新进人员教育培训办法】由行政部门依规定进行培训。 4.2 行政部门应于每年的十二月份，制定下年度有关社会责任管理的「年度培训计划」，计划完成必须交由社会责任管理者代表进行审批，审批后由行政部门公告。 4.3 行政部门应按照审批之年度培训计划，召集员工依计划时间进行培训。 4.4 施行培训，由行政课负责人员发出「员工培训通知单」，通知到应培训的部门主管，请他们依规划的培训时间，通知应参加的人员准时参加培训，培训的讲师应负责在培训时进行点名，缺席的人员应再由行政课安排下次在进行补培训。 4.5 年度培训计划的内容必须包含以下课程： 1. 消防防护计划介绍及演练培训 2. 消防警铃警报程序培训 3. 安全卫生工作守则培训 4. 个人防护用品(PPE)使用培训 (依不同岗