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事业单位人事制度改革面临的主要困难问题及原因研究 　　摘要：事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的重要内容，也是事业单位自身适应市场经济发展的客观需要。由于历史的原因，事业单位种类繁多，结构复杂，人员众多，因此事业单位人事制度改革涉及面广，具有一定的艰巨性，复杂性和风险性。事业单位人事制度的改革，能够对工作人员的工作潜能进行有效的激发，在此过程中不断的完善社会公共服务职能以及服务效率，这对于我国社会的多向性发展具有非常重要的意义。基于此，本文对事业单位认识制度改革过程中面临的问题以及原因进行研究和分析。 　　关键词：事业单位；人事制度；问题；困难；原因 　　中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）015-000-01 　　伴随着我国经济社会的不断深入和发展，事业单位的人事管理也日益暴露出一定的问题和弊端，因此只有不断的深化事业单位的体制改革才能让事业单位更好的为社会服务。经过多年的探索，事业单位的改革取得了一定的成效，但是在具体事宜的执行过程中依然存在很多问题，需要对问题进行确定并且摸清具体原因，这样才能不断的优化事业单位的人事管理制度。 　　一、事业单位人事制度改革过程中存在的基本问题和原因分析 　　（一）国家在事业单位改革过程中存在宏观设计方面的缺陷 　　事业单位的编制是人事制度的一项基本问题，人事制度是一种比