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企业文化建设与发展的路径探析 　　摘 要：现代企业的发展不仅需要提高生产力与创造力，更应同时加强对企业文化的发展及建设，只有这样才能提高职工的归属感，凝聚企业力量。建设优秀的企业文化不仅可以促进企业发展，更可以加强企业各部门之间的联系，改善各部门之间的关系，使企业各项工作都能够有条不紊的进行。在此基础上，本文将在结合企业文化发展现状的前提下，对企业如何更好更丰富的建设企业文化做出详尽的研究，以此提高企业的综合竞争力，使企业更加健康多元的发展。 　　关键词：企业文化；建设；发展；路径 　　对任何企业而言，没有企业文化都相当于缺少了重要的企业灵魂。企业文化不仅是企业的代表，更是一种精神支持与精神力量，它可以为企业的发展带来动力，为企业的成长贡献力量。因此只有将企业文化看成企业发展的重点，大力发展企业文化，才能够让企业文化反作用于企业，为企业发展提供能源，以此是企业整体都能够在向上的积极的环境中稳步发展。 　　一、加强企业文化建设的重要性 　　当下的社会大环境，不仅要求企业拥有发展的资本与能力，更要求企业在此基础上丰富企业文化，使企业成为一个完成的丰满的组织。因此只有大力发展企业文化，打造文化强企业，才能够使企业在市场竞争中处于有利地位，增强企业职工的归属感，使企业在市场经济的大环境下，有效发展。 　　1.促进企业经济发展的有力保证 　　通过企业文化，可以为企业打造