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企业文化建设中思想政治工作的融合实践 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-03 　　摘要本文以上海服装集团品牌发展有限公司转型中的经营管理为例，探索在我国社会主义初级阶段的思想政治工作融入企业文化建设的创新实践，可以看到思想政治工作在企业文化建设中的主导地位，具体反映在三个层面：一是思想政治工作对企业文化建设的可能性和必要性，二是思想政治工作与企业文化建设的差异性和协同性，三是思想政治工作生命力在于坚持原则性和灵活性。 　　关键词上海服装集团思想工作企业文化经营管理企业核心能力 　　上海服装集团（简称：上服集团）是上海改革开放下的国有企业的一个缩影，其前身是创立于1950年的上海服装总公司。在计划经济年代，一度销售规模突破20亿元，到了2011年，还进入中国服装行业产品销售收入百强榜第35位。为人民生活的保障和丰富，立下汗马功劳。旗下大地休闲男装、天嘉爱（TA）职业女装、双羽及三由高级户外运动服、圣人梦西服、蝶矢衬衫、敦煌领带等曾引领长三角地区的时尚，在竞争激烈的市场有着一席之地。2010年起，集团由制造商向渠道商的转型，强调和升级服务的功能，创立自主品牌“上服城市奥特莱斯”“上服羽绒博览会”和“11PARK”，以科技和时尚为品牌核心，取得卓有成效的发展。自己所在的上服集团品牌发展有限公司正是负责“上服城市奥