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企业管理创新采纳与持续实施的运行机理研究 　　摘 要：随着我国经济的发展和社会的进步，企业的管理创新工作已经成为企业运营的头等任务。本文首先通过文献回顾和规范分析，研究了企业管理创新采纳与持续实施的运行机理，并对此提出了关于管理创新、管理创新采纳、管理创新持续实施和绩效结果的三个命题，最后在本文的理论研究上给出了企业管理创新应关注的实践启示。 　　关键词：企业管理创新；管理创新采纳；管理创新持续实施 　　一、引言 　　管理创新在企业发展中扮演了越发重要的角色，由于我国社会市场经济体制的不断发展和完善，我国的企业发展也有了焕然一新的变化。如今，企业管理创新已经引起了国内外学者的广泛关注。本文拟通过理论分析探讨中小企业管理创新采纳与持续实施过程的机理，为进一步开展管理创新实证研究提供了一个新的分析框架，本文研究可以帮助企业更好地理解如何促进企业管理创新水平提升以及如何让管理创新发挥作用等实质性问题，具有重要的现实意义。 　　二、国内外关于管理创新的研究综述 　　谈创新，不谈熊彼特，就像一场没有阿喀琉斯的特洛伊战争，必定索然无味。1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特在《经济发展理论》一书中借助“企业家”概念首次提出了“创新理论”，用以解释资本主义的产生、发展及其特征。根据熊彼特的观点，经济发展被定义为能够执行“新的组合”，具体包括五种情况：引进一种新的产品、采用一种新