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企业网络培训工作存在的问题及解决措施 　　摘要：随着网络时代的飞速发展，“互联网+”、大数据等技术的广泛应用，人们的生活方式、工作方式和学习方式正在发生着深刻变化，基于互联网技术的网络培训模式已在越来越多的企业中得以应用。对企业实施网络培训工作中存在的问题进行研究，并有针对性地提出解决措施，为更好开展网络培训工作、提高培训效果质量提供参考。 　　关键词：网络培训；存在问题；解决措施 　　中图分类号：F270；[F241.33] 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）012-0000-01 　　一、问题提出 　　随着信息技术、互联网技术的高速发展，传统的培训模式已经无法有效满足企业培训工作需要，网络培训以其不受时空限制、课程资源丰富、表现形式多样、学习方式灵活等特点，越来越受到企业和员工的青睐，并已经在许多企业中得以应用实施。但在网络培训工作开展过程中，许多企业发现网络培训存在着一些问题，并没有达到预期的效果。 　　二、企业网络培训工作存在的问题 　　（一）系统设计复杂 　　主要表现为网络培训系统平台架构和功能模块设计不合理，无法有效满足培训需求，或影响网络培训的正常开展。例如缺少效果评估模块，培训结束后无法对培训效果进行有效测量。或者功能模块设置复杂，导致系统前台学员端或后台管理员端操作繁琐，而影响培训的正常实施。 　　（二）服务支持延迟