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以人文关怀增强企业政工实效 　　摘 要：在新环境下，随着社会主义市场经济的深入发展，企业之间的竞争越来越激烈，对于企业竞争，从本质上看就是人才的竞争，因此，在实际中，企业必须加强对员工的人文关怀，这样才能全面提高企业的凝聚力，调动员工的工作热情，同时也能全面提高企业的政工工作质量，本文从企业人文关怀的重要性出发，介绍了企业人文关怀环境和氛围的塑造，分析了人文关怀组织的建设，并提出了企业加强人文关怀的有效方法。 　　关键词：人文关怀；企业；政工 　　一、前言 　　在新环境下，人们的认知水平、思想观念、价值观念都发生了极大的改变，在这种情况下，企业必须跟进时代的步伐，抓住“人”这一主要因素，坚持以人为本的原则，加强人文关怀，促进人的全面发展，以此提高企业政工效果，促进企业的健康发展。 　　二、人文关怀重要性 　　当前我国正处于社会经济转型的关键时期，社会结构、利益格局不断变动，而人们的生活方式、价值观念、思想也在不断变化，这就对企业政工工作提出了很高的要求。新时期下，市场的规范化程度逐渐提高，市场竞争也不断提高，在日常工作中，企业员工一方面面临着巨大的社会压力、工作压力，另一方面生活压力也在不断提高，这就导致员工精神呈现焦虑、烦躁等状态，员工幸福指数不断降低，职业道德不断减弱，企业生产队伍不稳定，对企业的持续发展造成极大影响。鉴于此，企业必须加强对员工的人文关怀，坚