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企业人力资源管理师三级考试时间：5月、11月第三周末 复习内容参见国家职业资格培训教程 第一部分：基础知识理论 单选：26~37 多选：86~93 一、劳动经济学（26、27）（86、87） 研究对象：市场经济体制中劳动力市场现象及劳动力市场运行规律 ↗ ↗ 劳动力市场 任务： 认识 理解并提示 工资和就业决定机制 基本功能：就业量 与 工资的决定 ↓ ↓ 生产要素市场 商品服务市场 主体：人/单位=决策者 客体：劳动者的劳动力 制度结构要素=最低劳动标准（最长劳动时间标准） +最低工资标准 +最低社会保障 +工会权利义务 资源 稀缺=有限性（相对、绝对、本质表现—消费劳动资源的支付能力、手段稀缺性） → 效用最大化←个人 ↓ ↓ 利润最大化←企业 ↓ 货币收益即“差额”=收入-成本→经