古镇镇社区卫生服站经营管理方案.docVIP

古镇镇社区卫生服务站经营管理方案（试行） 为适应医疗卫生改革，加强社区卫生服务站管理，完善我镇基本门诊医疗保险，提高社区卫生服务站医务人员的积极性，拟订如下经营管理方案： 一、社区卫生服务站的行政管理： 社区卫生服务站是在古镇医院领导下由社区卫生服务中心办公室管理，遵守古镇医院规章制度，严格按社区卫生服务各项绩效考核要求进行考核。 二、社区卫生服务站的职责范围： 主要服务内容是为社区周围群众提供预防保健、基本医疗、社区康复、健康教育、健康促进、计划生育指导等基本卫生服务。 三、社区卫生服务站的人员配备： 社区卫生服务站设站长一名，负责社区卫生服务站全面管理工作，医院可采用竞争上岗或直接任命的办法任命并签订责任书，站长可根据工作情况提出用人要求，通过古镇医院人事部门在医院调配或者向社会招聘。 四、社区卫生服务站的收入来源： 1、日常诊疗活动收入，含基本门诊医疗保险收入。 2、社区体检收入。 3、根据中财社【2010】32号文件取得的基本公共卫生服务经费财政拨款收入。 五、社区卫生服务站的经济核算： 1、设专职会计、出纳，经济上独立核算和自负盈亏。 2、社区卫生服务站的人员奖金计提：按初次收支结余的80%计提奖金，并列支当业务费用。 3、社区卫生服务站的收支结余分配：50%转为职工福利基金，50%转为事业基金。 六、社区卫生服务站的人员薪酬管理 （一）工资标准：参照执行古镇医院