关于新形势下创新企业女工工作途径的探讨.docVIP

关于新形势下创新企业女工工作途径的探讨 　　摘 要：企业工会女职工工作，是工会工作的一个重要组成部分。把女职工工作从工会工作中单列出来，就说明了女工工作的特殊性、重要性和必要性。新形势下如何创新企业女工工作？是每位女工工作者需要探讨的课题。 　　关键词：企业女工工作；创新方法；探讨 　　一、企业女职工工作的特殊性 　　企业工会女职工工作的特殊性，是由其工作的对象决定的。要了解女职工工作的特殊性，首先要了解女职工的特殊性。女职工相对于男职工有其特殊的生理、心理及面对的特殊社会问题。这些特殊性决定了女职工组织工作的独特性。但是，并不是说女职工工作与工会工作完全对立。说其特殊性，只是从女性性别这一范畴来研究其工作的特殊性的，其实，女职工工作是在其特殊性下包含着普遍性。 　　（1）女职工的特殊性。女职工是女职员与女工人的统称，一般是指从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者。女职工由于其性别的不同，她们在生理、心理、工作、社会、家庭中与男性有着区别。首先是生理方面，女性职工要经历经期、孕期、哺乳期、更年期四种生理过程，每一个过程虽然给女性带来了生命的欢悦但同时也给他们带来了一定的负担；心理方面，由于女性特殊的生理现象，导致了女性在工作中相对的软弱与不适的心理，如有的上司或同事对女性的性骚扰，就对女性造成一定的心理负担；工作方面，特殊的生理现象，决定了女性在工