人力资源数部助理工作说明书(员工配置和员工关系方向).docVIP

工作说明书 岗位 名称 招聘与员工关系专员 所属部门 行政人事部 直接上级 人事经理 直接下属 无 岗位编制 1人 生效时间 批准人 岗 位 职 责 工作概述 执行人力资源日常性事务工作，辅助。协助做好招聘与任用的具体事务性工作管理员工信息资料及各类人事资料 总办主任 人事经理 人事专员 轮岗岗位 同级别的 部门专员 任职资格 任职条件 基本条件 性别 不限 年龄 30岁以下 学历及专业 人力资源、管理或相关专业专科以上学历熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用相关办公软件。办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检