人力资源管理果高级研修班.docVIP

课程特色 从技术到经营 老板需要一个洞，让人力资源管理者从人力资源技术跳离，能和总裁一起，从公司整体运营的角度理解人力资源管理，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，通过“选、用、育、留、裁”模块，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。 从局部到整体 人力资源管理者深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系，帮助学员构建高效实用的人力资源系统，以科学的理论指导和丰富的实践经验，突出系统性、可操作性、持续竞争力开发， 强调企事业实际问题的解决与管理效益的提高，为企业提供科学实用的人力资源管理方案。 从理论到实践 课程小班授课，采取独特的“六维一体”教学模式：前沿理念+分组对抗+模拟运用+实战人力资源诊断+分享评鉴+同学会终身制学习交流。 从课堂到辅导 课程由资深学院教授用通俗易懂的语言将知识融会贯通，同时力邀部分曾在知名企业中有多年人力资源高级管理工作经验的实战派专家，贴身亲传CHO宝典，全程由一批高级人力资源管理从业经理人进行课题辅导，帮您将所授知识切实“落地”到企业实践中。 收获价值 管理改进 课程结束后，学员要求提供根据课程学习的内容，结合自身的工作实践，在老师的指导下编写课程论文，提出管理工作的改善计划和实施方法。 专家指导 学习期间，学员企业的人力资源问题将可能成为专家