人力资源类004-“多劳多得”的多相解果析.docVIP

很多道理其实就在身边，俯拾即是。它们看似简单，衣着也很朴素，使我们很容易忽视它们，或自认为已经很理解它们，却实则含义深刻，直指一些基本的原则。我们有时很容易犯错，就是因为违背了这些道理。比如我们经常念叨且已念叨腻烦了的一个词：“多劳多得”，现在就做一个多相的解析。首先什么是“劳”。用汉字组词的话，我们很容易把它认同为“辛劳”或“苦劳”，也就是说，我多付出了劳动，我很辛苦，所以应该多得。是这样的吗？举个例子，比如你一天下来生产了1000个产品，临近下班时忽然发现因为自己的操作失误，有300不良品，而你恰好是一名很有责任心的员工，于是决定晚上加班3个小时，把这300个错误纠正过来，此时你认为这晚上3小时的加班该不该拿加班工资？你说不该拿，按劳动法规定，晚上加了班，是应该拿加班工资的；你说该拿，但实际上是因为你犯了错，晚上不过是将白天的错误补救回来而已，企业是为了你生产的1000个产品而支付相应的报酬，没理由为你的失误支付额外的费用。当然，在现实工作中，企业是应该支付这3小时的加班工资的，然而作为一名有责任感、高职业素养的员工，你拿到这3小时的加班工资时是否心安理得？是否会有那么一点点的不好意思？如果你在此时有一点点不好意思，说明你开始认识到，“多劳多得”里的“劳”，其实不只是“辛劳”那么简单。我们需要用一个更准确的词来替换它：“功劳”。也就是说，你创造的“价值”越多，理应获得的