人力资源经理个岗位职责.docVIP

人力资源经理岗位职责 1、人力资源发展规划与策略 、组织结构设置 、组织规程制定 、各部门管理职能划分 、各级别员工工作职责描述 、招聘 、各级别培训策划实施与评测 、各部门及员工工作考评 、人事手册制定 、人力资源各种程序制定 、企业文化策划与实施 、建立晋身、降格、酬薪、奖惩等激励机制 、建立民主管理及沟通机制监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力