人力资源职业资格功考试试题.docVIP

注意事项? 1、?考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。? 2、?每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。? 3、?考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。? 一、单选题（1-60小题，每题小分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）? 1、下列选项中，正确的是（?）。? A.?劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益? B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益? C．劳动法的核心是确定劳动标准? D．劳动法的核心是权利与义务的对等? 2、（?）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。? A．《中国人民政治协商会议共同纲领》? B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》? C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”? D．A项与B项? 3、下列选项中，（?）不属于劳动要素的特点。? A．动力性?B.?自我选择性? C．投资回报性?D.?非经济性? 4、?下列项目中，（?）是影响中观劳动力供给的因素。? A．工资竞争力?B.?人口因素? C．劳动参与率?D.?劳动时?间? 5、（?）不属于“平等保护”的内容。? A．对残疾人的就业照顾?B.?按学历和能力水平雇用人员? C．对具有职业资格证书的人员录用时