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人力资源管理专业毕业论文题目汇总 说明：以下论文题目为选题方向，具体题目应与指导教师视论文具体内容确定，学生也可根据自己兴趣特长自拟题目，一人一题，不能重复。 1、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 企业人力资源管理问题研究 4、中小企业人才战略 6、大学生“就业力”分析 7、女性职业生涯开发问题研究 8、大学生“农民工”问题研究 9、周易文化与现代企业管理 10、IT企业人力资源规划的特点及问题研究 员工培训与效果评估 企业培训系统的设计企业人才流失 21、性格差异与员工压力管理 22、薪酬水平与员工满意度研究 企业如何有效实施薪酬管理 企业薪酬管理体系的设计民营企业薪酬管理问题研究 企业激励机制研究 企业员工激励误区企业核心团队建设人力资源管理中的沟通研究 企业国际化进程中的人力资源管理中外人力资源管理模式比较研究 ----以×××为例 68、现阶段大学生职业选择与专业的相关性分析 69、知识型员工流失问题探讨 70、“民工荒”与“民工慌”的冷思考 71、“孔雀东南飞”与“麻雀东南飞”现象分析 72、浅议如何建立科学的现代企业用人机制 116、当前大学毕业生人才招聘会存在的问题及对策研究 117、中小企业知识员工心理问题研究 118、企业人才招聘现状及趋势研究 119、企业薪酬制度的创新研究 120、浅议企业员工招聘实践技巧 121、浅议如何做好人力资源甄选 122、浅议