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人力资源部主要工作及分工 序号 类别 主要工作事项 责任人 协助人 一 目标制度管理 1、工作目标制定 周亚军 何泉哲及部属人员 2、规章制度的建立健全 周亚军 何泉哲及部属人员 二 组织机构管理 1、组织机构设计 周亚军 何泉哲 2、岗位设置与编制定员 周亚军 何泉哲 3、机构职能与岗位职责划分 周亚军 何泉哲、张顺忠 4、组织机构编制上报 李锦升 李敬斌 三 劳动合同管理 1、劳动合同文本制定与修改 朱慧丽 周亚军 2、劳动合同签订、保管与利用 朱慧丽 何泉哲、周亚军、李敬斌 3、劳动合同期满考核 周亚军 何泉哲、朱慧丽、张顺忠 4、劳动合同解除、中止、终止与变更 朱慧丽 何泉哲、周亚军 5、劳动争议处理 周亚军 何泉哲、朱慧丽 6、外部劳务用工合同签订与管理 李锦升 李敬斌 7、集体合同管理 李敬斌 何泉哲、周亚军 四 员工招聘管理 1、招聘计划制定 周亚军 朱慧丽 2、员工招聘与录用 周亚军 何泉哲、朱慧丽 3、试用期满员工转正 周亚军 朱慧丽 五 员工考核管理 1、员工转正考核 周亚军 朱慧丽 2、人事任免考核 周亚军 何泉哲 3、岗位竞聘考核 周亚军 李锦升 4、员工绩效考核 周亚军 朱慧丽 5、基层班子考核 何泉哲 周亚军 6、人力资源管理与开发 何泉哲 周