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人力资源部岗位说明书 （H版） 2010-3-19实施 目 录 岗位 页码 一、力资源部总监岗位说明书……………………………………………………… 第2页 二、人力资源部经理岗位说明书…………………………………………………… 第5页 三、人力资源部招聘绩效主管岗位说明书………………………………………… 第8页 四、人力资源部员工发展主管岗位说明书………………………………………… 第11页 五、人力资源部薪资福利专员岗位说明书………………………………………… 第14页 一、人力资源部总监岗位说明书 岗 位 说 明 书（G）版 岗位标识 岗位名称：总监 所属部门：人力资源部 职位等级： G 岗位安全等级： 一级 上级职位：总经理 下属职位：人力资源部经理、招聘绩效主管、员工发展主管、薪资福利专员。 晋升方向：副总经理 二、工作目的 请简要描述此岗位的职责和存在的必要性 为公司发展提供人力资源保障保障。 三、工作职责 说明: 工作职责是具体描写该岗的工作任务和责任、职位范围、最终所要达成的结果、绩效标准。请按职责的重要性，依次记下。 项 次 岗 位 职 责 频 度 衡量标准 每日 每周 每月 每半年 每年 1 全面负责公司的人力资源管理与开发工作。 ■ □ □ □ □ 完善程度 2 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。 □　□ ■