人调力读资源试卷1.docVIP

人力资源C 一、不定项选择题:每题2分，总分30分。 1、企业文化主要是指一个企业长期形成的并为全体员工认同的 AB A价值信念 B行为规范 C思想观念 D工作习惯 2、人力资源管理中的某些员工参与性比较强的功能，如培训、日常考核、绩效评估等采取自助式服务，可以（ABC ） A．避免人力资源部门工作的盲目性和滞后性 B．节约工作成本 C．提高了管理效率 D．增加企业利润 3、影响人力资源管理的全球化因素有（ABCD ） A．文化 B．教育-人力资本 C．政治-法律制度 D．经济制度 4、人力资源战略提升企业竞争优势的理论模型是我们根据（B ）的模型修改得到的。 A杰夫瑞?菲弗B劳伦斯?克雷曼C 迪维纳 D冯布龙?蒂契 5、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（B ） A.组织外部环境 B.组织内部环境 C.物质环境 D.人文环境 6．工作分析计划阶段包括 ABCDE 内容。 A 选择信息来源 B建立工作小组 C 明确分析对象 D 明确工作分析的目的 E选择收集信息的方法和系统 7．工作分析所获得信息通常以 C 方式进行整理。 A文字说明 B系统分析法 C．工作列表及问卷 D决定因素法 E活动分折 8、领导风格测验属于（ BC ） A智力测验 B