原创力文档- 12
- 0
- 约1.78千字
- 约 14页
- 2017-03-09 发布于湖南
- 举报
m人力资源部转正业务考试题
人力资源部转正业务考试题
岗位名称： 上岗证号： 姓名：
一、公共题：
1. 试用类型有几种？
2.试用期限是如何规定的？：
3. 一般员工转正流程是什么？
4.晋级条件晋级程序
9.生产岗位（普工）录用程序是什么？
10. 非生产岗位录用程序是什么？（包括生产系统技术人员、管理人员）
11.晋职薪资是如何核定的？
12.降职薪资是如何核定的？
13不予结算工资的情形有几种？分别是什么？。
14.工伤员工住院和恢复治疗期的工资待遇是如何规定的？
15.自动离职员工工资结算是如何规定的？。
16. 生产系统各分厂、机动部、总调度中心所属员工（含管理人员）工资审核流程是什么？
17. 生产系统分厂厂长、专职副厂长、车间主任工资审核流程是什么？
18.工资表上报时间是如何规定的？违反规定是如何处罚的？
19. 财务部、企管部、工程指挥部、人力资源部所属员工（含管理人员）工资工资审核流程是什么？
20.销售部、原辅材料部所属员工（含管理人员）工资审核流程是什么？
三．多项选择题
1、监督的主要功能是（ABCD ）
A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能
2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》
2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。
A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D.
文档评论（0）