t人力资源部部门职能.docVIP

1.负责贯彻执行国家有关劳动工资和福利政策，负责制（修）定企业内部有关劳动人事、劳动工资方面的规章制度。 2.负责公司人事任免工作，负责制定各级管理人员晋升、调动、委派及轮岗交流等方案，并组织实施。 3.负责干部培训、考察和考核工作，并做好检查监督。负责制定考核方案，定期开展干部的考核评议，负责对公司管理人员岗位职责履行及各部门考核情况的监督检查。 4.负责公司经营管理机构及人员岗位设置的审批，负责制定工资分配办法，做好企业职工工资的管理与审核工作。 5.负责公司后备人才队伍的建设工作，根据公司人员需求，组织实施各类人才招聘和人才选拔培养工作。 6.负责规范公司的劳动用工管理，构建和谐的劳动关系。负责职工档案的管理、劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除，负责员工的录用、调入和调出，负责受理解决员工投诉、劳动争议。 7.负责公司的劳动保障工作，做好职工离退休手续办理，社会保险缴纳，职工资格证书申报与评定，以及离退休人员管理等社保相关工作。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《