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优才公司人才派遣服务内容和标准 序号 服务项目 服务内容 服务细则和标准 责任部门 完成时限 1 员工招聘 选择广告发布方式和招聘渠道 资料收集、简历筛选 笔试、面试、复试、人才测评 证件审核、背景调查 根据用工单位提供的《派遣员工招聘需求表》选择网络、电视、报刊等广告发布方式，与用工单位协商选择现场招聘、委托招聘、网络招聘等合适的招聘渠道； 接受现场报名，资料初审和收集，网络资料下载，人才库资料筛选，按招聘计划人数的1.5—3.0倍提供应聘者资料，提供资料前与应聘者进行初步沟通； 根据招聘职位高低，结合用工单位要求，选择是否笔试和人才测评。若需要采取标准化笔试方式，建议委托专业考试机构进行； 负责审核简历和证件，根据用工单位的要求进行背景调查的，提供员工在前一用人单位的表现，包括工作态度、能力、业绩、人际关系、有无严重违纪，特殊事件等基本情况。 人才供应部 人才供应部 人才供应部 客户服务部 1个工作日 3个工作日或按招聘方案 3—5个工作日或按招聘方案 3个工作日 2 用工手续 入职体检、年度体检 员工基本信息资料收集 劳动合同签订 统一组织或专人带领去区级以上医院进行体检，一般行业用工单位的体检项目参照招调工体检项目；食品卫生行业增加乙肝两对半；入职体检费用由员工本人承担，年度体检费用由用工单位承担； 收集员工信息登记表、身份证、学历、社保卡复印件（验原件）、体检证明、计