人力p资源部必备手册------目录.docVIP

前 言 三步实现高效人力资源管理 第一章 人力资源部必备手册 指标、流程、考核管理全案基本思想 1 管理成为一种拖累 1 做管理的“减法” 1 用指标管人 2 管理只有三步：指标＋流程＋考核 2 管理者与执行者的作用力模型 3 标准化流程是管理的灵魂 4 第二章 人力资源部岗位基础 指标＋流程＋考核 7 人力资源部岗位设置 7 人力资源部各岗位职务说明书 8 第三章 人力资源战略与规划管理 指标＋流程＋考核 29 第一步 明确责任，设定指标 29 第二步 明确管理与执行流程 30 第三步 对执行结果进行考核 43 本章附录 人力资源管理制度全案 44 第四章 组织设计与组织职能管理 指标＋流程＋考核 63 第一步 明确责任，设定指标 63 第二步 明确管理与执行流程 65 第三步 对执行结果进行考核 81 本章附录 组织职能划分全案 83 第五章 工作分析与岗位设计管理 指标＋流程＋考核 93 第一步 明确责任，设定指标 93 第二步 明确管理与执行流程 95 第三步 对执行结果进行考核 111 本章附录A 职务说明书全案 114 本章附录B 岗位设置全案 145 第六章 员工招聘与录用管理 指标＋流程＋考核 149 第一步 明确责任，设定指标 149 第二步 明确管理与执行流程 151 第三步