人力如资源部部门职责与人员编制.docVIP

公司名称 *****科技有限公司 文件名称 部门职责说明书 版次 A.0 文件编号 WI-HRD-001-0503 生效日期 2014年3月 页次 共1页 部门名称 人力资源部 隶属中心 管理中心 部门属性 职能 编制时间 2014年2月 部门职责 制定完善公司人事管理制度，优化人事管理流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 负责公司组织架构的调整与优化，对部门设置的必要性进行评估。 负责审核各中心、部门、岗位的职责说明。 负责审核确定各中心的人员编制。 负责组织公司的培训。 负责公司人员的招聘及入职、离职手续的办理。 负责公司人事调动、人事任命及人事档案的管理。 负责公司的薪酬管理与绩效考核工作。 负责公司的企业文化建设与员工关系的维护工作。 负责维护与外部相关机构或部门的关系。 组织架构 人员编制 岗位 人员编制 职等 职族类别 经理 1 C 管理类（M） 人事专员 1 E 文职类 招聘专员 0 E 文职类 合计 2 编制 审核 审批 日期 日期 日期 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（