人力文资源部纳新规划.docVIP

人力资源部纳新规划 人力资源部职能：人力资源部主要是登记会员资料，和做好纳新工作。人力资源部需要对每次活动和每次会议做好记录存档工作，并为其他部门开展工作时提供人力资源，即提供组织秩序、记录、把握会场等等。 人力资源部口号：精诚合作，服务汽协；团结进取，共创辉煌 人力资源部制度： 人力资源部的工作人员需要服从上级指派的任务，互相之间和谐相处，通力合作。 工作认真负责，为人和善热心，本着为同学服务的态度工作，共建和谐的人力资源部。 和其他部门合作完成活动时，要互相配合，努力为其他部门服务。 人力资源部人员职能表： 部 长（1）：统一安排每项工作；管理会费(包括整理会费的支出和收入，定期向会长汇报会费的使用情况)；统筹每次活动的人员安排场地租借和每个部门的协调工作。 副部长(1)：管理协会的所有资料（包括协会人员名单，每次活动的流程安排，每次会议的记录等等），做到完整保存；做好每次纳新的企划书。 理事1（文秘）：负责每次会议记录的整理，和协会人员名单的整理保证及时让每个会员入档案，辅助副部长管理协会资料保证资料的完整做到及时更新。 理事2·3·4：负责每次活动的企划案，主要包括活动的计划，组织每次会议等等。保证活动的顺利开展，并协助每个部门在活动是的秩序等 理事5：负责通知和记录会议是来的人员，负责联系每个部门老师到会；记录每次会费的收入情况，统一上交给部长管理。（大一的优先，培养下一