人力资源部规范管理手册2005一0901.docVIP

人力资源部规范管理章程 部门员工补充管理制度 致 送：各部门 抄 报：行政办 题 目：部门员工补充管理制度 日 期：2005年09月01日 页 数：1 生效日期： 起草人：人力资源部经理 批 准 人： 审 核: 制 度： 一、各部门必须将人数控制在已批准的人力预算编制内，以维持度假邨正常运作上的人力成本开支。 二、任何员工的补充必须有充分理由，且不能超过编制人数。(如遇特殊需超编的情况,必须要提交书面报告呈行政总监审批,副经理级以上需由常务副总审批)。 三、编制内人员的补充,人力资源部与用人部门协调可根据部门编制及营业状况先行补员，再将补充情况抄报行政总监。 程 序： 一、领班级（含）以上员工超编补充 1、用人部门填写《部门聘请员工申请表》，经部门最高负责人签审后，报送人力资源部。 2