人资管多理规定.docVIP

文 件 类 别 PD 行人管理文件 口JY 经营管理文件 JY 运营管理文件 修改内容: 修改原因: 编制人：付明霞 部门：综合部 日期：2009-3-30 发行部门印章 批 核 生效日期：2009-4-1 职位 签名 日期 集团 董事长 管理总监 人力资源部长 造纸 公司 总经理 生产总监 营销总监 管理总监 版次 修 改 内 容 编辑人 生效日期 00 新发行 付明霞 2009-4-1 目的 根据和鑫集团人力资源管理制度，结合造纸公司地域及管理实际，制定和鑫造纸有限公司员工招聘、入职、试用、考核、转正、培训、奖惩、异动、离辞职等人事规定，规范岗位编制、薪酬、保险等各项人力资源管理工作。 范围 此制度适用于和鑫造纸有限公司所有员工。 职责、管理权限划分及审批程序 3.1 职责 3.1.1 集团人力资源部职责 3.1.1.1 出台所有人力资源纲领性管理文件； 3.1.1.2 负责中层以上管理人员、财务人员、采购人员、业务员的招聘及背景核实； 3.1.1.3 负责中高层管理人员的提升性培训； 3.1.1.4 负责和鑫造纸有限公司所有人力资源管理文件、报告及工资表的监控审核; 3.1.2 和鑫造纸有限公司综合部职责 3.1.2.1 负责根据集团相关管理制度修订造纸公司人力资源管理细则，经集团批准后进行贯彻执行及监督实施。