人员需求申请表(人力资的源部).docVIP

人 员 需 求 申 请 表 申请日期： 2007年5月6日 要求到岗日期：2007年7月23日 需求职位名称 培训专员 空缺人数 1人 隶属部门 人力资源部 申 请 原 因 □离职补缺： □替换人员： □岗位调动： □业务发展扩编，现有编制： 人 □新增职位，须附《工作说明书》 职 位 要 求 项 目 最低要求/底限水平 项 目 最低要求/底限水平 基本 期望 性别 □不要求 □要求： 工作 经验 行业背景 □不要求 □要求：培训相关 年龄 □不要求 □要求： 25-35 岁 工作年限 □不要求 □要求：一年以上 薪酬 □不要求 □要求：4000-5000元 跳槽频率 □不要求 □要求：两次以下 教育 背景 学历 □不要求 □要求：本科以上学历 必备 技能 电脑水平 □不要求 □要求：熟用办公软件 专业 □不要求 □要求：人力资源管理 外语水平 □不要求 □要求：四级以上 优 先 条 件 有一年以上培训工作经验 工 作 要 求 职位描述 任职要求 1、协助培训主管拟定培训与发展计划，建立、完善培训体系