人力资源部职位果说明书.docVIP

人力资源部部门职责 部门名称 人力资源部 部门负责人岗位 人力行政总监 部门编制 在岗人数 缺编人数 部门使命 组织建立并完善现代人力资源管理体系和协助建立企业文化体系，实现公司人才吸引、人才保留与培养开发、人才合理评价与激励，创造良好的工作氛围，增强公司凝聚力，为集团业务发展与战略实现提供人力保障 ，打造行业人力资源管理典范。 部门职责与工作内容 1、负责组织编制及监督实施集团的人力资源规划； 2、负责公司及各部门组织机构的设置和完善； 3、负责集团的制度汇编手册的优化完善； 3.1制订和完善集团统一的人力资源政策、管理制度和流程； 3.2负责完善集团各中心管理和业务流程制度体系，确保流程与制度体系有利于集团与子分公司运作； 4、负责公司及各部门职位管理体系和职务体系的建立和完善； 5、负责建立、组织实施及完善公司的招聘管理体系； 拟定集团招聘计划，建立集团的人才梯队和后备人才队伍 ； 5.1.负责集团及分子公司核心岗位人员的招聘工作； 5.2负责建立、组织实施及完善公司的绩效管理体系； 6、集团及子分公司公司绩效考核体系的建立与维护； 6.1组织并监督集团各个部门对员工开展绩效考核； 6.2协助对子分公司公司关键岗位员工开展绩效考核； 6.3对绩效考核结果进行分析与运用，提出奖惩建议； 7、负责建立、组织实施及完善公司的薪酬福利管理体系； 8、负责建立、组织实