制酸车间201年员工培训计划.doc

制酸车间2011年员工培训计划 为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，提高员工对事故判断、应变及处理能力，减少事故的发生，确保2011年安全生产目标的实现，为公司创造更大的经济及社会效益，现对制酸车间2011年员工培训时间、目标及要求作如下计划： 一、培训目标：根据《安全培训教育制度》分别于上、下半年安排员工培训，使车间所有员工对相关法律、法规、标准及安全规章制度、安全操作规程等有新的认识，提高安全意识，能够更加熟练的操作，对新员工及转岗员工的二级（车间级）安全教育，考核合格后方可进入班组。 二、培训要求：要求所有员工能够准时参加车间相关培训，考试达到70分方算合格，考试不合格者必须进行补考，合格后才能从事本岗位操作，并对其进行相关考核。 三、培训时间： 1、新员工及转岗位人员二级（车间级）安全培训：当有新员工及转岗人员时及时对其进行二级安全教育并考核； 2、锅炉作业人员操作证领证及复审：根据公司统一安排； 3：车间所有员工内部培训时间：见附表。 制酸车间 2011年元月5日 2011年制酸车间员工培训计划表 时间 培训对象 培训内容 主讲人 地点 4.23 1班全体员工 1、安全生产知识2、职业病防治3、案例分析4、事故判断5、开停车步骤6、环境保护7、设备维护保养8、消防知识9、质量管理10、安全标准化相关知识 曹秋俊 车间会议室 4.27 3班全体员工 曹秋俊 车间会议室 4.28 2班全体员工 乐春生 车间会议室 4.30 4班全体员工 乐春生 车间会议室 5.8 1、4班员工 业务知识考试 监考：乐春生 车间会议室 5.10 2、3班员工 6.24 3班员工 反事故演练：转化温度低，你岗位应如何处理？ 4班监护 各岗位 6.25 1班员工 2班监护 各岗位 10.15 3班员工 1、安全操作规程2、岗位责任制3、安全规章制度4、相关法律、法规、标准5、如何做好环保质量工作6、事故现象、原因及处理方法7、如何做好防污染工作 乐春生 车间会议室 10.17 2班员工 曹秋俊 车间会议室 10.19 1班员工 乐春生 车间会议室 10.21 4班员工 曹秋俊 车间会议室 10.24 1、4班员工 业务知识考试 监考：乐春生 车间会议室 10.26 2、3班员工 11.9 2班员工 反事故演练：突然停电，你岗位如何处理？ 3班监护 各岗位 11.11 4班员工 1班监护 各岗位 双硫车间2011年员工培训计划 为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，提高员工对事故判断、应变及处理能力，减少事故的发生，确保2011年安全生产目标的实现，为公司创造更大的经济及社会效益，现对双硫车间2011年员工培训时间、目标及要求作如下计划： 一、培训目标及计划：根据《安全培训教育制度》及公司年度培训计划分别于上、下半年安排员工培训并进行安全操作技能考试，使车间所有员工对相关法律、法规、标准及安全规章制度、安全操作规程等有新的认识，提高安全意识，能够更加熟练的操作，对新员工及转岗员工的二级（车间级）安全教育，考核合格后方可进入班组；压力容器操作人员操作证领证及复审：根据公司统一安排参加培训。于上、下半年分别进行一次事故预案演练。 二、培训要求：要求所有员工能够准时参加车间相关培训，考试达到70分方算合格，考试不合格者必须进行补考，合格后才能从事本岗位操作，并对其进行相关考核。 双硫车间 2010年12月28日 2011年度质监部安全生产培训计划 为了进一步做好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提高员工的技术水平和操作水平，提高员工对相关法律、法规、标准及各项管理规章制度的理解能力，确保2011年安全生产目标的实现，现对质监部2011年员工培训时间、目标及要求作如下计划： 时间 内容 时间 内容 1.10 化验室安全规程及应急处理 7.5 岗位责任制及分析天平安全使用 1.25 安全知识及玻璃仪器洗涤注意事项 7.28 系统分析采样及安全注意事项 2.13 相关标准及65%烟酸取样安全知识 8.3 规章制度及成品分析及安全事项