- 2
- 0
- 约1.49万字
- 约 7页
- 2016-10-06 发布于贵州
- 举报
招聘与面试技巧姚伟)
招聘与面试技巧(姚伟)
姚伟, 招聘, 技巧, 面试姚伟, 招聘, 技巧, 面试
招聘与面试技巧(节选)【课程名称】 招聘与面试技巧 【课程编号】 D04 【所属体系】 人力资源类 ★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲??招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲??建立经理必备的招聘技能1.经理怎样控制招聘成本2.人力资源部和部门经理的职责3.为经理建立必要的招聘技能4.雇佣中的误区分析第三讲??职位分析与职位评估(上)1.为什么要进行职位分析2.工作分析的具体内容第四讲??职位分析与职位评估(下)1.工作分析的方法2.职位评估的内容第五讲??职位描述及具体操作(上)1.什么是职位描述2.职位说明书的内容(一)第六讲??职位描述及具体操作(下)1.职位说明书的内容(二)2.工作说明书的注意点3.职位说明书的衡量标准4.职位说明书的写作步骤第七讲??选才的作用及选才的方式1.选才如何给公司带来竞争优势2.人力资源部和其他部门的职责3.面试选才的方式第八讲??面试的流程及注意的事项1.求职申请表的重要性2.行为表现和面试相结合3.怎样区分“事实”和“谎言”第九讲??面试的目标和面试的围度1.面试的目标和围度2.怎样设
原创力文档

文档评论(0)