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员工绩效评价表 姓名： 部门： 聘雇日期： 职等： □年度评价 □半年评价 □特别评价 □评价期间 评价项目 不满意 勉 强 好 很 好 优 秀 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 工作品质 本项不看工作量,仅看工作是否正确、清楚、完全。 工作懒散，可避免的错误频繁。 经常犯错，工作不细心。 大体满意，偶尔有小错误。 工作清晰正确、有错自行改正。 工作一直保持超高水准。 合作 考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通； 似乎无法与人合作，不愿接受新事物。 时常不能合作表现不同意的态度难以相处 大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。 一向合作良好，愿意接受新方法。 与同事合作有效；与人相处非常好。 操作技能 是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。 与工作有关之事了解不够。 工作某些方面需学习提高 对工作相当程度的了解。 对工作了解全面充分。 工作各方面极为优秀。 主动性 考虑其在没有详尽指示下的工作能力,其应变力 只能照章行事；需不断监督。 处理新事易出错，需要监督。 经常性工作无需指示 极少需监督；主动工作及改进。 找额外工作自主能力强 勤勉 考虑其贡献于工作的程度。 有机会就偷懒，时常喜欢闲聊。 时常忽视其工作。 通常能坚守其