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油田矿区信息工作现状分析及精细管理措施 　　摘 要：信息报送工作是企事业单位办公室的一项重要的日常业务。成为反映各路工作动态、促进单位内部纵向相互联系、横向互相学习的平台。在大力推行精细管理、创新管理的大背景下，必须正视信息报送工作存在的现实问题，进一步创新工作机制、完善职责分工和信息工作网络，细化并分解信息报送工作责任，进一步提高信息报送工作的全面性、系统性和时效性，持续提升信息工作的质量和水平。 　　关键词：政务信息；现状分析；精细管理；措施 　　中图分类号： F416 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）19-27-2 　　0 引言 　　信息的作用日益被人们所认识和重视。企事业单位各级领导的决策、单位（部门）之间的相互了解，越来越依赖于大量的信息收集和综合处理。政务信息工作已经成为办公室系统的一项十分重要的工作内容。通过对信息收集、整理、筛选、传递，使之合理流通而达到预期效果。信息工作对企事业单位管理层提供及时、准确的信息服务，为其决策和管理提供直接的参考，为部门、单位之间的相互了解、学习参考、增进协作提供了媒介纽带。 　　1 油田矿区信息工作现状分析 　　近年来，长庆油田矿区各单位全面把握科学发展主题、和谐社区建设主线、矿区和谐稳定主旨，坚持抓管理促发展、抓创新促转变、抓民生促和谐，矿区服务各项工作有序推进，服务质量持续提高，保障能力显著增强，“三项职责”有效落实。基层各单位围绕中心工作，持续加强各类工作信息的采集与报送，为各级领导掌握信息、了解情况、辅助决策等发挥了积极有效的作用。据统计，2010-2015年，油田矿区事业部层面编发简报431期，向集团公司报送工作动态信息2455条；2010-2015年，长庆油田矿区事业部连续6年被评为集团公司矿区服务系统信息宣传工作先进集体；4人荣获集团公司矿区服务系统“信息工作先进个人”。在集团公司矿区服务系统信息员座谈会上，长庆矿区事业部做了典型发言，介绍经验。 　　1.1 油田矿区信息工作主要特点 　　1.1.1信息辅助决策作用提升 　　各单位、各部门围绕油田矿区美丽矿区建设、惠民工程、依法合规管理、经营管理、“三严三实”专题教育等全年重点工作，积极报送信息，为各级领导和机关部门掌握一线工作动态和基层热点、难点、亮点工作，提供了鲜活的素材和经验。 　　1.1.2 经验交流平台优势凸显 　　五年来，累计编发基层单位简报信息超过400期，其中反映美丽矿区建设130期，经营管理88期，安全环保60期，企业管理90期，重大活动40期，在油田矿区范围内推介具有典型性、示范性和可推广的实践经验，搭建了联系上下的桥梁和纽带，为更好地推动各项工作提供了交流平台。 　　1.1.3 信息总结提炼水平持续提升 　　在进一步精简压缩文件的基础上，各单位对在贯彻落实油田矿区重要工作部署过程中，形成的各种经验进行总结、归纳、提炼，通过具体事例，辅以数据和具体成效说明，进一步凸显了本单位经验的针对性和实效性。 　　1.2 油田矿区信息工作存在的主要问题 　　结合精细化管理要求，深入剖析信息工作现实情况，透过表面看本质，油田矿区信息工作还存在以下需要改进的不足和问题： 　　1.2.1 信息工作量化考核机制不健全 　　一些单位对信息报送工作不够重视，未将信息报送工作纳入本单位综合业绩考核体系，全年信息指标未及时分解下达基层单位及机关部门，未进行量化考核，激励约束机制不够健全。 　　1.2.2 信息报送的深度及广度不够 　　主要存在“四多四少”问题，即一般性的、浅层次的信息多，直接服务于领导决策、深层次的信息少；工作动态信息多，经验介绍信息少；就事说事的信息多，具有普遍借鉴意义的信息少；基层工作动态信息多，机关部门工作动态信息少。 　　1.2.3 信息员队伍建设需巩固 　　主要表现在基层单位扁平化管理改革后，所属部门、基层班组信息员队伍未及时建立；信息员与新闻宣传岗位人员没有发挥合力；需要各单位从日常培训、能力培养等多方面加以引导和规范。 　　2 油田矿区信息工作精细化管理途径及办法 　　信息工作精细化管理就是落实责任，将信息收集、采写、上报责任进一步具体化、明确化，每一名信息员都要到位、尽职。按照《油田矿区信息报送管理办法》要求，围绕信息工作精心、采写精细、提炼精准、力求精品的总要求，将信息报送工作纳入本单位综合业绩考核体系，及时分解全年信息指标，健全激励和约束机制，为各级领导掌握信息、了解情况、辅助决策等发挥积极作用。 　　2.1 把握方向、掌握政策，保持信息工作方向 　　信息工作是直接为各级领导决策服务的，这决定了信息工作必须始终把讲政治、讲大局作为最根本的要求和前提。要掌握政策动态，及时学习国家、地方政府和石油行业的政策