组织结构问题及决措施.docVIP

沈阳理工大学应用技术学院 题目：浅谈青岛啤酒组织结构问题及解决措施 姓 名 院（中心、所） 经济管理学院 学 号 年 级 2011级 专 业 工商管理 考试科目 组织行为学 考试时间 考试分数 教师签字 摘 要 青岛啤酒历经百年长足地发展，三易其手，变革不断，其中最为惊心动魄，具有转折意义的当属近四十余年的兼并扩张。在险恶的市场经济骇浪之中，这艘巨舶，竟最终顽强地生存下来，并成为我国首屈一指“啤老大”，不能不引人深思。而这转变的起点就是青岛啤酒跑马式地兼并扩张。在本篇报告中，我们将以其兼并与整合作为核心，集中从组织管理、营销品牌和企业文化三方面进行系统的分析，对青岛啤酒的组织结构问题的特点、优势以及透露出的隐患弊端深入挖掘，并针对此提出我们的观点和解决措施。从而为国内啤酒行业提供一定的参考价值。 关键词：兼并整合；工作体系；组织结构；解决措施 Abstract Tsingtao brewstery after hundreds of years fast development, hand three times, change continuously, most of which be struck with fright, the milestone is near