试析唐朝生气勃勃的内外官交流.docVIP

试析唐朝生气勃勃的内外官交流 　　唐朝实行的内外官交流制度，在中国文官管理史上颇引人瞩目。唐朝前期，政治上“重内官，轻外职”乃是一种普遍现象。唐太宗、武则天等君王以及一些有识之士如陈子昂、刘知等，都不断提出不能轻视外官，但却收效不大。武则天曾试图着手解决这一问题。《资治通鉴》卷二百七“长安四年（公元704年）”条有如下记载： 　　太后尝与宰相议及刺史、县令。三月，己丑，李峤、唐休?Z等奏：“窃见朝廷物议，远近人情，莫不重内官，轻外职，每除授牧伯，皆再三披诉。比来所遣外任，多是贬累之人，风俗不澄，??由于此。望于台、阁、寺、监妙简贤良，分典大州，共康庶绩。臣等请辍近侍，率先具僚。”太后命书名探之，得韦嗣立及御史大夫杨再思等二十人。癸巳，制各以本官检校刺史。嗣立为汴州刺史。其后政绩可称者，唯常州刺史薛谦光、徐州刺史司马?B而已。 　　这段记载大意是说，李峤、唐休?Z两位宰相上奏说，“重内官，轻外职”一直是个普遍问题，亟待解决。向来派去外地做官者，多半是在中央遭贬斥，不被待见或本身能力不够的人。地方治理不好，这是一条主要原因。希望今后能挑选真正的优秀者，去主持重要地方的工作。要做到这一点，圣上应该首先从近侍中挑选能人到地方去，从而为朝廷百官做个榜样。 　　两位宰相言辞恳切，句句在理，于是打动了武则天。她随后一一征询身边亲信的意见，共有韦嗣立（时任凤阁侍郎、同平章事）、杨再