个人团队真题(案).docVIP

个人团队真题4 有效的领导是建立在信任和尊重的基础上的，信任包括很多方面，但不包括（A）。A、驳斥别人的观点 B、承担风险 C、坦诚地交流 D、授予管理权 团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（B）。A、确定对团队的发展产生影响的其他团队 B、对自己团队的工作目标和任务严格保密 C、确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的 D、确保各方的目标与计划相互协调 关于反思的方法，不正确的是（D）。A、在想问题的过程中尽量遵循逻辑 B、与他人一起讨论 C、坚持对工作回顾并总结 D、一直忙个不停，没有时间思考 控制过程中，衡量实际绩效的形式不包括（B）。A、书面报告 B、修订标准 C、统计报告 D、口头汇报 小赵要主持召开一次会议，由公司的“智囊团”成员参加，主要讨论公司发展战略的制定问题。会上有部分人的意见与他不同，而且他知道这些意见有失偏颇失因为发言者掌握的资料不全。对此小赵不应该（B）。A、及时提供资料，证明这些意见有失偏颇 B、直接打断这些发言以发表自己的高见 C、视情况谈谈直接对一些重要问题的看法 D、既然是智囊会议，就应畅所欲言 李雷是公司的销售经理，近日销售部新来的员工是李雷的大学同学，很多老同事对此事产生了猜忌，李雷最应采用的营造信任氛围的方法是（C）。A、向其他员工授予更多的权力 B、表现出在为他人服务 C、客观对