公务员考试复习料汇总.docVIP

一、填空题（每空 1分，共10 分） 1、公务员包括政党机关工作人员，这是有中职位包括职务、职权、职责三个要素，职务公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务的人员一般说来，选任制 制能较好地反映公民的意定期奖励是指以为单位的周期性的奖年度考核为基础的。调入是公务员考试录用外的另一重要的公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者控告权是法律赋予公务员同不法行为作模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法1、现代公务员制度最早起源于英国，至今已150年的历史。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、基层单位 3、公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 我国采用 聘任制制，为机关吸引优秀的人才 5、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序撤销奖励 6、对担任省部级正职以下的领导成员，可以通过转公务员基本工资由职务工资和级别工资两部 8、 辞退实质上是机关对公务员的一种处理行 9、 复核是指公务员对机关作出的涉及本人权监督约束与激励保障并重，是公务员制度的1、党政机关干部的职务全部实行委任制我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职领导职务与非领导职务两大类型。公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优原则。 国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部非政府 组成人员的任按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，市 地 转任只限于公务员内部，是在机关具有公务公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，是宪法规定的“ 按劳分配”原则在公务员制度中因公辞职主要适用于人大、政协选举产生的领申诉必须以人事处理决定为前提，这也是申诉公务回避是一种防范公务员在执行公务时因私公正履行职责而采取的带有强制性的措施。1、 功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务我国公务员法规定，定期考核结果作为调整机关聘任公务员应当在规定的编制和 工资经费限额内进行。这是实行聘任制的公务员纪律的法定性特点，表现在公务员纪挂职锻炼不仅适用于中青年公务员，而且适用于所有年龄段的公务员。级别工资是按公务员的能力和资历确定的 8、 离休制度是服务于我国干部队伍革命化、行政监察机关仅受理行政机关公务员的申诉。公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心每题至少有一个答案，多选少1、 D 是我国公务员应当具备的首要条件。 A年满十八周岁 B具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C拥护中华人民共和国宪法D具有中华人民共和国的国籍我国已有的职位类别包括 以及法官和检 A、综合管理类 B军事指挥类 C专业技术类 D行政事业类E、行政执法类下列人员不得报考国家公务员的有 。 A不具有城镇户口的 B不具有中华人民共和国国籍的 C曾受过刑事处罚的 D曾被开除公职的国家公务员免职的程序包括 。 A提出免职建议B、审核 C审批 D反馈意见 E免职通知下列属于奖励条件的有 。 A忠于职守，积极工作，成绩显著的 B为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 D同违法违纪行为作斗争，有功绩的 E在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务 B 。 A保留B、不再保留 有的保留D、有的不保留公务员保险的涵义包括 。 A法定的强制性保险B、保险费用由国家财政支付 国家对公务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样 E以货币形式为主根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为 。 A因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职 B 的重点是公务员对机关及其领导人的监 A、质询B、控告C、起诉D、申诉我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有 。 A职务 B、德才表现 C作实绩 D、资历E、职位类别 1西方国家公务员管理遵循 。 A功绩制原则 B政治中原刚C分类管理原则D公开、平等、竞争、择优原则 我国规定了从国家级正职到乡科级副职的 个领导职务层次。 A、 6 B 、8 C 、10 D、 12 E、14 3、我国公务员考核的重点是 。 A、品德 B、出勤C、能力 D、实绩实行职务聘任的范围有 。 A专业性较强的职位B辅助性职位国家秘密的职位社会通用性强的人才精神奖励的方式包括下列 等方式。 A公示 B授予证书 记入档案 D召开表彰会 E召开报告会 6、挂职锻炼的时间一般是 年。 A半B、— C、二 D、三 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部 CD 。 A职务津贴B级别津贴C地区津贴D岗位津贴E补充津贴 B 是对有过错失误或不适合担任现任领