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个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表 填表时间：2011年5月20日 姓? 名 邹加文 科室名称 岗位名称 书记、局长 主 要 职 责 1、主持局党委、行政全面工作，分管人事、财务。对本单位党风廉政建设负总责；2、组织学习、贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻执行质量技术监督法律、法规；3、组织制定年度工作计划、目标管理责任制，明确分工，落实责任，并负责督促、检查； 4、主持召开局长办公会、局务会和全局性会议。对重大问题进行决策。答复处理下级反映的问题；5、主持召开党委会议，讨论和决定本单位的重大问题；6、组织全局人员贯彻执行上级党组织和本组织的决议，承办上级党组织交给的其他工作，做好相关协调工作,努力完成本单位所担负的任务；7、组织检查考核，实施职权范围内的奖惩； 8、探索质量技术监督管理工作思路、重点，研究提出工作方法，为促进经济社会发展作贡献。 潜 在 及 风 等 险 级 内 容 1、重大问题决策不科学、不民主，造成工作失误。2、违反干部选拔任用规定任免人事，导致用人失察，造成恶劣影响。3、不按规定程序采购物资或在物资采购中循私情、谋私利。4、资金使用管理不科学、不规范，造成资金挪用、损失、铺张浪费，或违反规定设立“小金库”。5、利用职权收受好处，指使干扰下属干部违规行政许可、违规执法办人情案，弄虚作假开展项目申报、推荐、评审，造成不良影响。6、落实特种设备安全监察职责和生产环节食品安全监督职能不到位，发生责任事故负领导责任。7、未落实党风廉政建设一岗双责。 风 险 防 控 措 施 1、修订完善党委、行政班子重大事项议事规则并严格执行，强化重大问题（事项）决策的民主化、科学化。2、严格按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及质监系统人事管理有关规定，坚持公开、公正、公平原则，完善人事管理、干部任用、考核、评先等方面工作规范。3、修订完善物资采购制度，加强对局物资采购过程的监督，实行大宗物资由局物资采购小组集体讨论，并报局党委集体研究决定，防止发生违规行为。4、修订完善财务管理制度，严格遵守财务有关规定；坚持大额资金使用由集体讨论决定；加强对财务的监督与检查，做到单位会计账簿、凭证、报表数据相符，各项财政收支符合财经法规规定，不设“小金库”。5、严格执行国家政策、法律法规和行政案件办理工作规则，修订完善行政案件审理制度，实行行政案件集体审理，防止违法办案行为的发生。6、实施区域质量安全监管工作新机制，抓好特种设备安全监察和食品、健康安全类产品监督检查工作。7、修订完善名牌培育、质量、标准项目推荐申报工作规范，实行集体讨论决定。8、认真落实党风廉政建设责任制，严格履行一岗双责。 廉 政 承 诺 讲政治 讲原则 讲自律、讲监督。 科室 审查意见 负责人签字： 2011年 5 月 20 日 科室分管领导意见 分管领导签字：邹加文 2011年5? 月20? 日 备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。 个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表 填表时间2011 年5 月 19 日 姓? 名 胡 俊 科室名称 岗位名称 副局长 主 要 职 责 1.组织、贯彻、执行国家和质量技术监督工作的方针、政策； 2.负责产品质量监督工作； 3.负责全县质量技术监督行政执法工作； 4.承担特种设备安全监察责任； 5.承办上级质监部门和县政府交办的其他事项。 潜 在 风 险 内 容 及 等 级 1、利用职权收受好处，指使干部职工在行政执法案件处理中，办人情案、关系案或审批把关不严，办错案。 2、监管责任不落实到位，发生安全责任事故和重大产品质量事件。 3、行政执法案件罚没物品管理和处置不按有关规定执行，监督不力，导致国有资产流失。 4、在查办违纪案件中，办人情案，降格处理或压案不查。 5、对群众投诉调查处理不及时或处理结果不公，在社会上造成不良影响。 风险等级:一级 风 险 防 控 措 施 1、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行国家政策法规和行政案件办理工作规则，落实行政案件集体审理制度，需要从轻或从重作出处罚的，局案审会集体讨论决定。 2、认真落实安全生产监督管理责任，落实“一岗双责”，按照质量安全监管工作机制抓好产品质量安全和特种设备安全监察工作。 3、严格执行《质量技术监督罚没物品管理和处置办法》。 4、严格遵守县政府行政审批工作时限要求。 5、建立健全12365投诉举报中心相关工作制度，严格按照《产品质量申诉处理办法》规定执行，及时办理举报投诉案件。 6、认真落实党风廉政建设责任制，坚持实事求是、公平公正的办事原则。 廉 政 承 诺 公平公正，不“吃拿卡要”；认真履职，不发生渎职失职行为；行为规范，依法行政。严格执法，真心服务。 科室 审查意见 负责人