培训管理程序W-QP-XZ-002.docVIP

河源沃图电子科技有限公司 Heyuan Woto Electronic Technology Co., Ltd. 培训管理程序 文件编号: WT-EP-XZ-002 页 次: 1/7 1 版 次: A0 拟制日期: 213.6.25 1 区分 批准 会签 审查 拟制 签名 品质部 测试工程部 测试生产部 SMT工程部 SMT生产部 物流部 行政部 温馨提示：本文件为本公司机密文件，未经许可，不得私自外借或复印！ 河源沃图电子科技有限公司 拟制日期 2013.6.25 页 次 2/7 文件 名称 培训管理程序 版 次 A0 文件编号 WT-EP-XZ-002 修订履历 制/修订日期 修订内容摘要 页次 版次 修订人/总页数 2013.6.25 新制订 / A0 涂春桂 /共7页 河源沃图电子科技有限公司 拟制日期 2013.6.25 页 次 3/7 文件 名称 培训管理程序 版 次 A0 文件编号 WT-EP-XZ-002 1.目的 通过对本公司各级人员进行环境和质量方面适宜的培训，以提高公司各级人员的环境/质量意识和能力，明确自身职责，从而确保环境/质量管理体系的有效运行。 2.范围 适用于公司所有人员的环境管理与质量管理体系的培训。 3.定义 无 4.权责 4.1行政部: a 负责员工培训的归口管理； b 负责新员工入职培训； c 负责编制《年度培训计划》，落实、监督培训计划的实施； d 负责员工培训的组织协调。 4.2各相关职能部门: a 提出培训需求； b 负责相关的培训项目的实施； c 协助行政部组织实施人员培训与考核。 4.3管理者代表: 负责审核《年度培训计划表》。 4.4厂长: 负责批准《年度培训计划表》，协调和处理培训实施中的重大问题。 5.作业内容/程序 5.1 培训策划 5.1.1培训对象及分类 根据公司的人员组成，主要分为下列几类: a）新入职人员 由行政部组织培训 ； b）转岗人员 由转岗后的部门组织培训 ； c）国际标准、国家相关规定需持证上岗的人员（如:电工、内审员等 ； 由各相关部门组织培训 河源沃图电子科技有限公司 拟制日期 2013.6.25 页 次 4/7 文件 名称 培训管理程序 版 次 A0 文件编号 WT-EP-XZ-002 d）可能对环境产生重大影响的人员； e）管理人员、办公室人员及岗位作业人员 由行政部或各相关部门织培训 。 5.1.2培训内容指引 a 新入职人员: 公司概况及发展动态、行政人事管理制度、ISO14001/ISO9001基础知识、环境/质量方针和目标指标、环境/质量管理意识、法律法规知识培训等。 b 转岗人员: 新岗位职责和权限、ISO14001/ISO9001管理体系文件、专业技能。 c 需持证上岗人员: 按国际标准、国家相关规定的要求内容进行，一般委外进行培训。 d 管理人员、办公室人员及岗位作业人员: ISO14001/ISO9001标准知识、环境/质量方针和目标指标、环境/质量管理意识、法律法规知识、ISO14001//ISO9001管理体系文件培训、专业技术知识和操作技能培训、企业管理方法/技术/理念培训等。 5.1.3培训实施的组织，可分为: a 行政部组织的培训 即公司级组织的培训 ； b 各部门按《年度培训计划》的规定和要求组织的培训 即部门级组织的培训 ； c 委外培训。 5.1.4培训方式 根据工作性质和内容不同，可以通过下列一种或几种相结合的方式进行培训 不局限于以下）: a 课堂式教学； b 工作现场示范； c 公司、部门或班组会议； d 发放培训教材自学； e 其它方式。 5.2培训需求及年度培训计划的编制 5.2.1根据公司的发展状况及对部门工作的要求，各部门负责人应根据岗 河源沃图电子科技有限公司 拟制日期 2013.6.25 页 次 5/7 文件 名称 培训管理程序 版 次 A0 文件编号 WT-EP-XZ-002 位职责要求对本部门人员的经验、资格、技能进行评价，看其是否具备了从事本职工作所必需的技能和资格，并根据各项实际工作对人员素质、技能的需求，在每个年度末的12月份提出对本部门人员的培训需求，填写《年度教育训练需求表》报行政部。 5.2.2 行政部根据各部门的人员培训需求和公司的实际情况，在次年1月10日前编制《年度培训计划表》，经管理者代表厂长审批后，派发各相关部门或由各相关部门自行编制《年度培训计划表》经审批后按计划执行。 《年度培训计划表》应包括的主要内容: a 培训对象； b 培训内容、培训方式； c 培训时间安排； d 考核方式。 5.3培训实