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医院人事信息系统设计的探讨与实施 　　摘要：人事信息管理是一项庞大且繁琐的系列工程，所管理的对象是一个单位每位职工的基本信息，这些信息是在不断的变化之中。随着医院的快速发展，人事管理已由以事为中心的管理转向以人为中心的管理，对人事信息的需求和要求与日俱增，传统的管理手段将无法满足需求，一套操作简便完整的人事系统能够极大地提高医院人事管理的效率，能够让医院人事管理更趋规范化，能够高效率、高质量完成人事管理的日常业务。以下将结合医院实际情况， 从设计原则、设计实施、运行状况及解决方案等几个方面分析了医院人事管理信息系统建设需要注意的一些问题。 　　关键词：医院管理；人事信息系统；探讨与实施 　　中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2013）32-7232-04 　　1 人事信息管理系统的简介 　　医院人事档案信息是合理用人、配置人力资源的重要依据之一。人事档案信息对人力资源管理起到举足轻重的影响，要合理并最大限度地实现人力资源的价值、提高员工工作效率和医院经济效益、降低人力资源成本，同时为了达到医院人才有效管理目标，就必须做好科学管理，需充分发挥人事信息系统在医院人力资源管理中的决策参考作用。因此需要针对医院人事部门的大量业务处理工作来开发的管理软件，既而基本建立医院人事信息数据库，并以此为中心实现全院各部门计算机网络的信息共享，为医