如何用简历打动HR的心.docVIP

如何用简历打动HR的心 于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 　　1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。 　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。 　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。 　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送。 　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。 　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。 　　正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。3/zl/转载请保留 　　3、文本形式即可，标新立异要慎重。 　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。 　　最后，专家强调，没有真才