春风行动暨企业型招聘周活动调查报告.docVIP

经济大发展带动就业大促进 ——全市春风行动暨企业大型招聘周活动调查报告 当前，我市经济发展步入快车道，工业园区快速发展，园区企业人力资源需求旺盛，部分企业招工难问题突出。为帮助用人单位招贤纳才，帮助广大有求职愿望的劳动者实现就近就地就业，新年刚过，各地党委政府高度重视，相关部门大力支持，按照全市开展“春风行动”的统一安排，纷纷举办返乡农民工大型招聘会，搭建农民工与用人单位交流平台，掀起了服务园区企业用工，引导就近就业的高潮，社会影响深远。对此，市人力资源和社会保障局进行了深入的调研、分析和总结。 一、活动概况及成效 1月30日—2月3日，各区市县人力资源和社会保障局分别在全市12个工业园区牵头组织举办了大型专场招聘会15场次。各区市县党委政府主要领导和分管领导均出席了招聘活动。市委书记深入招聘现场调研指导，市委常委、常务副市长参加了春风行动启动仪式，并深入工业园区了解企业用工情况。活动期间，全市共发放就业促进政策、企业用工信息、劳动权益保障等宣传资料10余万份，提供职业指导、职业介绍和政策咨询服务10万余人次，进场招聘企业146户，提供就业岗位8926个，求职参加应聘人员达21963人，报名参加职业技能培训1314人，达成就业意愿及签订劳动合同5880人。在达成就业意愿的5880人中，按岗位类别划分，普工4114人、技工1369人、管理人员397人；按人员身份划分，返乡民工4461人、外来务工者302人、新成长劳动力1117人，其中大学生380人；按行业分布划分，制造、医药、化工、丝绸、电子、服装、机械、水泥、陶瓷等行业招聘成功率高，占达成就业意愿总人数的84.3%。本次活动还帮助了1101名就业困难人员就业，其中：“4050”人员888人、残疾人76人、退役军人137人。 认真归纳总结，本次招聘活动具有持续时间长、匹配力度大、服务范围广、联动能力强的特点，成效十分明显，实现了党委政府、用工企业、求职人员“三方满意”的目标。 （一）促进了城乡就业，党委政府满意。春节后是企业用人和劳动者求职的“高峰期”。针对当前工业园区内部分企业招工难和部分城乡劳动者求职难的现状，全市人力资源社会保障部门牢固树立大局意识、责任意识，立足部门职能优势，坚持“为党委政府分忧、为经济发展服务、为求职人员解难”的理念，超前谋划，提前部署，迅速启动，主动作为，将本次活动作为支持园区建设，推动转方式、调结构、促就业、助发展的“民心工程”来抓，尽心竭力为服务经济发展提供人力资源保障。此次活动的成功开展，不仅最大限度满足了企业用工需求，还促进了城乡劳动者就业，为助推经济发展，稳定就业局势，促进社会和谐做出了积极贡献，得到了各级党委政府的充分肯定。 （二）缓解了用工压力，用工企业满意。解决园区企业用工难问题是本次活动的一个重要目标。为了最大限度满足企业用工，在活动实施前，市、县（市区）两级人力资源社会保障部门按照服务先行的工作理念，专门组织人员深入园区企业收集用工需求情况，并将企业的招聘信息通过宣传单、报刊、电视、广播、网站、短信等媒介免费进行宣传，大大提高了企业招聘的知晓率。同时，各区市县政府还投入大量人力财力，对参加园区企业招聘的人员进行免费接送，不仅方便了企业招工，还降低了企业招工成本。据统计，本次活动共为18户新投产的园区企业招工943名，有效缓解了企业用工压力，保证了企业正常生产经营，深受园区企业的好评。 （三）搭建了交流平台，求职人员满意。这次活动，参与招聘的企业数量多、岗位范围广、福利待遇比较合适，为求职人员择业搭建了交流平台，提供了就近就地就业机会。同时，在招聘会现场，人力资源社会保障部门设立服务窗口，为求职人员免费提供就业政策咨询、职业介绍、择业指导、职业技能培训等“一站式”、“一条龙”就业服务。由于招聘环境好、现场秩序井然、各项配套服务周到，返乡就地就业还可以照顾家庭、照顾子女、赡养父母，以工促农、以农帮工，让求职人员感受到了党委、政府的关怀与温暖。据调查，95%的求职人员对本次活动感到满意。 二、取得显著成效的原因分析 此次活动中，参聘单位数量、求职人员流量和会场规模效应均创历史之最，用工企业和求职人员积极性高、主动性强、合作性好，政府桥梁作用得到了充分体现，深受社会各界的广泛好评。深入分析本次活动取得良好社会效果的原因，主要有以下几个方面： （一）经济发展增大了就业容量。在三次创业的引领下，市委、市政府坚持工业强市战略不动摇，合作示范区、国家级经开区、国家西部承接产业转移示范区的全面建设，一大批重大投资项目的开工建设，一大批招商引资企业入驻工业园区，不仅推动了我市经济社会的高速发展，还创造了大量的就业岗位，增大了用工需求，扩大了就业容量，提升了吸纳就业的能力。在这次集中招聘活动中，仅工业园区企业就提供了8200余个岗位。 （二）环境改