第一节 企业度及其类型.docVIP

第一节 企业制度及其类型 本节重点、难点 1、了解现代企业制度的概念。 2、理解现代企业制度的含义、内容与机制。 企业制度 企业制度是指以产权制度为核心的企业组织和管理制度。 企业制度具有丰富的内涵，包含以下几个方面的含义： 第一，企业一诞生便有了企业制度。从企业产生的历史渊源来看，企业是个历史概念，它是生产力发展到一定水平的产物，是劳动分工发展的产物。 第二，从法律的角度来看，企业制度是企业经济形态的法律范畴，通常表现为个人业主制企业、合伙制企业和公司制企业三种基本法律形式。 第三，从资源配置的方式看，企业制度是相对于市场制度和政府或字节管理制度而言的。 企业制度的分类 （从企业资产的所有者形式分） 1.个人业主制企业 个人业主制企业指的是个人出资兴办，完全归个人所有和控制的企业，这种企业在法律上称为自然人企业或个人企业。个人业主制企业是最早产生的也是一种最简单的企业。 优点： 一是企业的开设、转让与关闭等行为，仅需向政府登记即可，手续简单。 二是利润归个人所得，无需与别人分享； 三是企业由业主自由经营，别人无权参与干涉，在经营上制约因素较少，经营方式灵活多样，所以处理问题机动、敏捷； 四是技术、工艺和财务不易泄密； 五是企业主可以获得个人满足。 缺点： 一是业主要承担企业的无限责任； 二是企业规模有限； 三是企业寿命有限。 2.合伙制企业 合伙制企业是由两个或两个以上自然人共同出资，为了获利共同经营，并归企业主共同所有的企业。 （1）合伙经营合同 企业所得历任和所负亏损的分配办法；各合伙人的责任是什么，包括出资额多少承担哪些责任，以及主要业务分担等；合伙人的加入和退出办法；企业关闭合并、资产的分配办法；合同上未定事宜出现争端时解决的办法。 优点： 一是扩大了资金来源和信用能力； 二是集合伙人之才智与经验，提高了合伙企业的竞争能力； 三是增强了企业扩张的能力。 缺点： 一是产权转让困难； 二是承担无限责任； 三是企业的寿命仍不易长久； 四是合伙人意见分歧时，难以统一，从而影响企业决策； 五是企业规模仍受局限。 3.公司制企业 公司是有许多人投资创办并且组成一个独立法人的企业。公司在法律上具有独立人格，是独立法人，这是公司与独资企业、合伙企业的重要区别。后两者都是自然人企业。 优点： 一是股份有限公司和有限责任公司的股东只负有限责任，其风险要比个人业主、合伙人小的多； 二是公司可以通过发行有价证券的方式来筹资，容易筹措大额资金，满足公司大规模扩张的需要； 三是公司具有独立寿命。 缺点： 一是创办公司的手续繁杂，组建费用高昂； 二是政府对公司制企业有较多的限制； 三是财务报表全部公开； 四是双重缴纳所得税。 按企业组成的方式分 1.工厂制企业 指以机器体系为主要生产手段，不同工种的劳动者进行分工合作，直接从事工业生产的基本经济组织。 （1）自由经营，自负盈亏，独立核算。这种工厂就是企业，拥有法人资格，叫做工厂制企业。 （2）属于企业或公司的一个组成部分，或是政府机关附属的工厂，这种工厂不是企业，没有法人资格，不是独立经营的经济单位。 2.公司制企业 公司是由两人或两人以上集资组成经济实体的经济组织。这里的“人”，既可以是自然人，也可以是法人；这里的“集资”，既可以是资金的联合，也可以是财产或其他无形资产的联合。 特征： （1）集资联合组成的公司资金和财产，是由公司支配的独立资金和财产，用于公司统一的经营活动，并承担着公司自负盈亏的经济责任。 （2）集资联合组成的公司具有独立的法人地位，公司法人依法享有民事权利并承担相应的民事责任。 按经营管理方式来分 1.传统国有制 特点：企业全部资产归国家所有；国家既是生产资料的占有者，又是企业的直接管理者；国家实行统一的劳动人事管理。 缺陷：财产组织形式单一化；产权封闭化；组织形式非法人化；组织管理非制度化。 2.承包制 “包死基数，确保上交”可以保证上缴利润的适度增长； “超收多留”是运用以新增利润中增加边际收益的原理，给企业以动力，鼓励企业通过技术改造和改善经营管理从增产增收中增加留利； “欠收自补”使企业承担一定的风险，又给企业以压力。 3.股份制 股份制是指由股东出资创办企业，交由专家进行经营管理，实行自主经营，自负盈亏，最后由投资者按出资比例分享投资收益和承担投资风险的企业制度。 第二节 现代企业制度的含义 现代企业（公司）及其特征 （一）所有者和经营者分离 随着公司取代工厂地位成为现代企业的重要组织形式，由于公司资本所有权的多元化和分散化，同时也由于公司规模的大型化和管理的复杂化，公司打破了业主企业和合伙人企业中的企业主将所有权和管理权集于一身的管理体制，创立了所有权与经营权分离的管理体制和管理组织。 所有者的分散化引起了“股份革命”，经营者的专门化出现了“经理革命”，