- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
六型一化班组建w设考评办法13.0
集团公司供电单元“六型一化”班组考评办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《陕西省地方电力(集团)有限公司“十二五”班组建设规划》(陕地电发〔2012〕39号)及《陕西省创建“五型”班组实施意见》(陕竞办〔2012〕3号)文件精神,持续加强班组建设,发挥典型的引领作用,特制定“技能型、安全型、学习型、节约型、创新型、快乐型、标准化”(以下简称“六型一化”)班组考评办法。
第二条 “六型一化”班组建设,以集团公司“十二五”规划为目标,以提升班组管理水平为核心,以提高班组员工整体素质为重点,增强班组的执行力和凝聚力,提升班组员工的综合素质和工作能力,实现企业与员工的和谐发展、共同进步。
第三条 本办法适用于集团公司供电单元已命名两年以上并保持复查合格的“示范”、“标杆”班组。
第二章 各级职责
第四条 “六型一化”班组建设工作实行统一领导,分级管理。公司整体规划统一部署负责班组建设工作的日常管理和协调,组织开展,总结推广先进经验。负责单位班组班组落实未按规定完成)
专业精品文档
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
1
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆
您可能关注的文档
- 2012的~2013下学期教学工作总结.doc
- 2012高考备考政治文各模块易错易混知识点大盘点.doc
- 2012~2013上学期九年级数学期末综x合训练题一(word版.无答案).doc
- 2012~2013年新版北或师大版七年级数学上册期末模复习题.doc
- 2013-----20个14学年度第一学期期末考试七年级试卷分析.doc
- 2013-08-01个机械公司仓位规划管理办法.doc
- 2012~2013学年度第二学期期末七年级思想品德综合a练习题及答案.doc
- 2013-20148学年第一学期安全工作计划.doc
- 2013-2014上学期期中五年级语文试卷 及答案 人教6版.doc
- 2013-2014五年末级语文上册 期末复习题 人教新课标版.doc
最近下载
- 2025天津市华淼给排水研究设计院有限公司对外招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 老年社会工作服务项目策划书.docx VIP
- 圆钢方钢管受压承载力计算表.xls VIP
- 2025中级保育师资格考试题库资料及答案(浓缩400题).pdf VIP
- 《大学影视鉴赏》全套完整版教学课件(共877页PPT).pptx
- 名著导读《艾青诗选·如何读诗》教学设计.doc VIP
- 可编程逻辑控制器(PLC)系列:Schneider Electric Modicon M580_(16).ModiconM580的冗余系统设计.docx VIP
- 48个国际音标发音字母及字母组合.docx VIP
- 2025年国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考3套真题题库及.docx VIP
- 国家建筑标准设计图集20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
文档评论(0)